『革命』は、君から始まる。
『革命』は、君から始まる。
社員の皆さんが年次やスキルに応じて、確実にキャリアアップをはかれるよう、入社後からさまざまな研修を用意しています。“自身の成長が実感できる”教育の機会を提供することで、社員ひとり一人のキャリアアップへの意欲に応えています。配転を実施し、他部署へのステップアップもあります。さまざまな仕事を経験することでキャリア形成に繋げていきます。
VUCA時代と言われるようなこの変化の時代。これから求められるのは、一つの専門分野だけに特化した人材ではなく、幅広い経験と豊富な知識をもち、様々な分野で活躍できる人材。そしてそれこそが、真の「スペシャリスト」だと考えています。
そうした人材育成のためにニトリグループ独自で行われているのが、「配転教育」です。2～３年の短いスパンで様々な部署へ異動を繰り返し、幅広い業務を経験することによって、広い視野と柔軟な思考が養われていきます。店舗で学んだことが、商品開発に。バイヤーの仕事が、広告宣伝に活かされている。スペシャリストとして活躍する社員達は、それぞれの経験が結びついて今の自分をつくっていると語ります。
島忠の進化を止めないため、そして一人ひとりが適性に出会い、生き生きと働くための制度、それが配転教育です。
お客様へよりクオリティの高いサービスを提供するために、島忠では社員の資格取得を積極的にサポートしています。社内に設けた資格にとどまらず、インテリアコーディネーターなど、公的資格も幅広いジャンルにわたっています。
