Entry
Welfare 福利厚生
Welfare 福利厚生
Welfare 福利厚生
制度一覧

各自が長期的に働けるだけでなく、個々人のパフォーマンスを最大限発揮していくためにも、従業員の心身の健康を重視しています。一人ひとりのライフスタイルに合わせ、自分らしく働けるような制度を揃えています。

  • リフレッシュ休暇
    リフレッシュ休暇

    社員に心身の疲労回復をしワークライフバランスをとって頂くための制度です。夏期9日間、冬季6日間連続取得できます(時期はそれぞれ異なります)。

    01
  • 資格取得補助制度
    資格取得補助制度

    インテリアコーディネーター、色彩検定2級、グリーンアドバイザー、電気工事士2種など、自己成長に繋がる数々の資格について、取得された方に補助金が出る制度です。

    02
  • 年次有給休暇
    年次有給休暇

    勤続年数に合わせ、有給休暇が最大20日間付与されます。また、半日有給休暇もあるため、より取得しやすくなっています。有休取得平均は9.1/20日と小売業界の中では高い取得率です。

    03
  • 産休・育休・時短勤務
    産休・育休・時短勤務

    産前6週間、産後8週間の産休、子供が2歳に達するまで育休が取得可能です。時短勤務は通常子どもが3歳になるまでとするのが一般的ですが、島忠では小学校を卒業するまで取得できます。

    04
  • 慶弔休暇
    慶弔休暇

    結婚するとき(本人・子女・兄弟)、喪に服すときなどに、有給で慶弔休暇を取得可能です。また、配偶者の出産立会い時にも適用されるのが特長です。

    05
  • 保養所施設利用
    保養所施設利用

    全国にある自社グループ保養所。利用料金は1人1泊1000円~で、従業員だけでなくその家族も利用できます。日本各地の人気観光地に設けられた「ニトリクラブ」ほか、13企業と宿泊施設提携をおこなっています。

    06
その他の制度

社会保険完備、LTD制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、介護休業、介護時短勤務、財形貯蓄制度、社員買物割引、確定拠出年金 など