Recruit募集要項
革命を起こす
新たなスタートを切り、私たちにしかできない
『革命』を起こすために。
島忠は、共に歩んでいく仲間を募集しています。
Future Team Members
求める人物像
私たちは、自ら周りを巻き込み果敢に挑戦し、
会社全体に変化を起こせる人と一緒に働きたい、そう考えています。
Change変化
現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
Challenge挑戦
どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。
Competition競争
常に自分を成長させることを考えている人。
Communication対話
お客様、従業員同士の対話を大切にできる人。
総合職 採用情報
島忠総合職採用
ニトリグループでは製造から物流、小売まで自社で一貫して担うビジネスモデルを築いています。
さらに島忠には、29部署（2024年8月1日時点）100職種以上の多種多様な職種があります。
さまざまな業務を配転教育のなかで経験し、現状に満足せず、改善・改革を通してスペシャリストへと成長していける方を募集しています。
| 応募資格 | 四年制大学又は 大学院卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職 |
| キャリア ステップ |
（例）担当 > フロアマネジャー > 店長 配転教育を実施し、様々な店舗・部署・職位を経験し、キャリア形成につなげていきます。 |
| 初任給 | 月給250,000円（四大卒）265,000円（院卒） ※ともに関東地域手当を含む ※別途諸⼿当⽀給 |
| 諸手当 | 地域手当、子ども手当、通勤手当、深夜時間外勤務手当、資格取得一時金制度、 ニトリホールディングス従業員持株会、交通費⽀給、超過勤務⼿当 賞与 年2回（7月、12月） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務時間 | シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、実労働時間8時間 ※主な勤務時間帯は店舗部署により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日 リフレッシュ休暇〈夏季9日・冬季7日〉、年次有給休暇・特別有給休暇（半日有給、結婚休暇、忌引休暇など）、 出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備、LTD制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務、 財形貯蓄制度、社員買物割引、確定拠出年金、保養所施設、資格取得補助制度、など |
| 働きやすい 職場のために |
女性が活躍できる職場づくり、従業員向け相談ダイヤルの設置、「健康経営優良法人」認定、「ハタラクエール2024」認証、「くるみんマーク」認定、「多様な働き方実践企業ゴールド＋」認定 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT可） ※入社時までに取得してください |
| 教育・研修 |
【入社後研修】
【社内資格など】 |
