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ビジョン
会社概要
Crosstalk
店舗の社員が考える
島忠の現状と今後
ブラザーの伴走があるから
安心してスタートが切れる
Workstyle
教育制度
キャリアアップ
福利厚生
Recruit
募集要項
People
ホームズ 家具フロア ダイニングボード担当
ホームズ HCフロア 日用雑貨担当
ホームズ 家具フロア ベッド担当
商品部バイヤー
商品部 副資材・POP担当
ホームズ HCフロア フロアマネジャー
Entry
Corporate site
『革命』は、君から始まる。
Entry
募集要項
新たなスタートを切り、私たちにしかできない『革命』を起こすために。島忠は、共に歩んでいく仲間を募集しています。
島忠が求める人物像
自ら周りを巻き込んで高い目標にも恐れず果敢に挑戦し、会社全体に変化を起こせる人
Change(変化)
現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
Challenge(挑戦)
どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。
Competition(競争)
常に自分を成長させることを考えている人。
Communication(対話)
お客さま、従業員同士の対話を大切にできる人。
応募資格
大学又は大学院卒業見込みの方
募集職種
総合職
仕事内容
家具・インテリア・ホームセンターにおける接客、担当部門の商品及び売場管理、仕入管理、販売計画、数値分析、
マーケットリサーチ(MR)など
キャリア
ステップ
(一例)一般社員 > リーダー > フロアマネジャー >店長
※実績次第で商品部・販売促進課など他部署へのステップアップもあります。
ジョブローテーションを実施し、様々な仕事を経験し、キャリア形成につなげていきます。
初任給
月給240,000円(大卒)260,000円(院卒)※ともに関東地域手当を含む
交通費全額支給・家族手当・超過勤務手当
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
勤務時間
シフト制(3ヵ月単位変形労働時間制採用)、実労働時間8時間
※主な勤務時間帯は店舗により異なります。
休日・休暇
原則週休2日制(月8~11日)※年間休日119日
年次有給、慶弔、特別休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇(夏期9日間、冬季7日間連続取得できる制度)
福利厚生
社会保険完備、LTD制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務、
財形貯蓄制度、社員買物割引、確定拠出年金、保養所施設、資格取得補助制度、など
働きやすい
職場のために
女性が活躍できる職場づくり、従業員向け相談ダイヤルの設置、健康経営宣言、「くるみんマーク」認定、
「多様な働き方実践企業ゴールド+」認定、「ホワイト500」認定
資格
普通自動車免許(AT可)
※入社時までに取得すればOK
※お客様宅訪問あり(採寸・見積・アフターサービスなど)
教育・研修
【入社後研修】
・新入社員フォロー研修
・2年目社員フォロー研修
・3年目社員フォロー研修
・技術習得研修
・公的資格取得研修
・評価者研修
・チェーンストア理論研修(初級・中級・上級)
・コンプライアンス研修
・指導員コーチング研修
【社内検定など】
・スリープアドバイザー
・カーペットアドバイザー
・ふとんアドバイザー
・カーテンアドバイザー
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